| 问题 | 退休工资和返聘工资是否可以合并计税？ |
| 释义 | 退休工资不计入个人所得税，返聘劳务报酬超过6万元需缴纳个人所得税。退休人员可返聘并获得劳务报酬，如不超过6万元则无需缴税。中国重视养老问题，退休工资逐年增长，但年轻人不愿从事工厂工作。国家富足，人民生活改善。作者即将退休，不打算返聘，希望享受生活。 法律分析 1、国家是有规定的,退休工资不计入个人所得税。也就是说,退休工资收入是可以不缴纳个人所得税。 2、根据个人所得税法,年收入超过六万元就必须缴纳个人所得税。 3、一个人退休了,如果单位返聘你,单位不用再给你缴纳社保,医保,返聘人员的收入不是工资收入,而是劳务报酬。 4、返聘人员的总收入等于返聘劳务报酬加上退休工资。 退休工资国家规定不需要缴纳个人所得税。如果你返聘后单位给你的劳务报酬一年没有超过六万元,那么你就不需要缴纳个人所得税。 如果你的返聘劳务报酬超过了六万元,那么你就按照劳务报酬超过部分按比例缴纳个人所得税。 5、也就是说,退休人员缴纳个人所得税是依据返聘的劳务报酬。退休工资不计入在内的。 目前,企业内部的技术工人出现了大量返聘的现象,是因为现在的年轻人大多不愿意进入工厂工作了。 退休工资年年都在涨,曾经每年涨10%,连续了很多年,近些年涨幅有些下调,也是情理之中的事情。 中国的传统文化和当今的中国政府都是非常重视当代老年人的养老问题,特别是对待老年人的退休工资,很多人都在说上班的没有退休的拿的多,不管你站在哪个角度上来讲,我们的国家都是越来越强大,人民越来越富足了, 我很快也会步入退休的年龄,再等几年,我也可以拿退休工资,我是不打算返聘的,到了这个年龄,我应该为自己好好的活一把了! 结语 退休工资不计入个人所得税，根据个人所得税法，年收入超过六万元需缴纳个税。返聘人员的收入包括劳务报酬和退休工资，如劳务报酬未超过六万元，无需缴纳个税。退休工资不纳入个税计算。现如今，企业内部返聘现象普遍，因年轻人不愿从事工厂工作。退休工资每年逐渐增加，尽管近年涨幅有所下调，但这是合理的。中国传统文化和政府高度重视养老问题，特别是退休工资待遇。无论从哪个角度看，我们国家越来越强大，人民越来越富足。我即将步入退休年龄，几年后也能享受退休工资，但我不打算返聘。到了这个年龄，我应该好好享受生活！ 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第六章 特别纳税调整 第一百二十三条 企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者企业实施其他不具有合理商业目的安排的，税务机关有权在该业务发生的纳税年度起10年内，进行纳税调整。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第七章 征 收 管 理 第四十九条 企业所得税的征收管理除本法规定外，依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定执行。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第六章 特别纳税调整 第一百一十八条 企业所得税法第四十五条所称实际税负明显低于企业所得税法第四条第一款规定税率水平，是指低于企业所得税法第四条第一款规定税率的50%。 |
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