员工工资应该怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工工资应该怎么算 -法律知识
释义	法律分析： 1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	法律规定的人民法院审理第一审公诉案件的最长期限一审审理期限 -法律知识一审立案法律问题一审公诉案件 -法律知识一审案件应该如何理解一审案件应该应该理解法院立案时限是如何规定的人民法院立案多久作出第一审判 -立案人民法院一般在多少时间内决定立案人民法院决定立案的时间有多长民事诉讼立案到宣判的时间有什么规定一审法院审理案件所需时间法院从立案之日起多长时间审理一次？民诉一审审限 -法律知识法律规定的人民法院审理第一审公诉案件的最长期限公诉案件第一审审限 -法律知识提高民事案件审判什么和效率？浅议能够提升民商事案件调解率轻伤害案件处理呈序及结案时效人民法院一审判决时间的规定是什么刑事诉讼法第一审时间是怎么规定的人民法院立案多久作出第一审判 -立案法庭审理第一审公诉案件在什么期限内应该宣判红绿灯路口左转绿灯可不可以掉头？怎么弄一次性扣18分怎么办 -法律知识 subduct sub-greater military region subinfeudation subjacent waters subject subject subject a criminal suspect to the third degree subject country subject criminal psychology subject economic man subject factors in the formation of criminal mind subject in the relations of ownership Subjection subjective subjective amalgamation of action subjective aspect of malfeasance subjective cause of crime subjective cognizance subjective connecting ground subjective culpability subjective element of illegality subjective elements of crime subjective evil character subjective fault subjective incapacity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。