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问题	薪资计算的方式法律问题
释义	法律分析: 薪资计算方式：正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	帮信外地警察过来会被带到外地吗? 捷信催款真的会上户籍地吗？无人抚养儿童补贴何时停止？无人监护补贴是否在18岁时终止？未满18岁抚养费可以不给吗? 未满18岁抚养费可不可以不给约定抚养费超过18岁无人抚养费补贴每月多少钱？无人抚养费补贴每月多少钱 -法律知识一般无收入抚养费标准是多少没有工作抚养费目前的标准是多少无固定收入抚养费标准多少没有收入抚养费标准是什么？没有收入抚养费如何算没有收入抚养费标准是什么没有收入抚养费怎么算？没有收入抚养费要怎样算无固定收入的抚养费一般是多少无收入怎么给抚养费没有收入抚养费的标准是多少？没有收入抚养费最低每月给多少没有收入抚养费怎样算无收入抚养费怎么算？无收入怎么给抚养费？无收入怎么支付抚养费 parity income parity of power and responsibility parity price parking parking charge parking meter parking ordinance parking space parking ticket parlance parley parliament parliament parliamentarian parliamentarianism parliamentary parliamentary act parliamentary agents parliamentary bar parliamentary chief parliamentary commissioner for administration parliamentary committee parliamentary contest parliamentary debate parliamentary diplomacy

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