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问题	宁波劳动法咨询热线
释义	【法律意见】建议你向劳动部门进行投诉或者是申请劳动仲裁，没有签劳动合同用人单位是违法的，你可以主张双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	企业变更劳动合同拒签有没有赔偿 ? 用人单位变更劳动合同,劳动者拒绝发生交通事故挪动了现场怎么办？交通事故私自挪动现场事故现场挪动了怎么判决发生交通事故私自挪动车辆出了交通事故挪车后怎么定责任挪动他人车辆造成交通事故，由谁承担责任发生事故挪车了怎么办？发生交通事故挪车交通事故后能挪动车辆吗交通事故擅自挪车后果交通事故后私自挪车负什么责任交通事故挪车什么责任交通事故后肇事车辆私自挪动位置算违法么? 交通事故挪动现场拒赔 -法律知识发生交通事故挪车了怎么算？出了交通事故挪车后怎么定责任 -交通事故认定交通事故后肇事车辆私自挪动位置算违法吗出了交通事故挪车后怎么定责任？交通事故发生后，对方将车辆移动，离开现场，请问事故责任应如何划定？？？发生事故挪车了怎么办 -交通事故处理发生交通事故挪车了怎么算 -法律知识挪动他人车辆造成交通事故，由谁承担责任？交通事故挪动现场拒赔法律问题 client of the Chinese side client-solicitor privilege climacteric psychosis climate and crime clinch a deal clinical forensic medicine clinical period of death clinical tests clinical verifications clinic death clip wound clique clogging the equity of redemption close close a bargain close a business close a case close a meeting close an account close blockade close company close company close corporation close corporation close corporation

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