| 问题 | 委托合同和雇佣合同的区别 |
| 释义 | 委托合同与雇佣合同的区别在于： 1、在雇佣合同中，受雇佣的人提供劳务或服务，必须严格按照雇主的要求；而委托合同中，受托人有自己的主动权，并可以自己的名义，发挥主观能动性，完成委托事务； 2、在雇佣合同中，完成的劳务是确定的；而委托合同中，委托事务是确定的，受托人如何去完成，具有一定的酌情处理权。 一、劳务合同解除是否要赔偿 劳务合同解除要不要给予经济补偿，要依据实际情况而定。例如提前解除劳务协议，构成合同违约的，需要支付赔偿。如果因不可抗力等因素解除的，不需要支付赔偿。 劳务合同的含义有广义和狭义的理解。可以分为三大类具体如下： 1、以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同； 2、以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同； 3、以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。 劳务为给付的合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。 劳务合同与劳动合同的区别具体如下： 1、主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民； 2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间存在着经济关系，还存在着人身关系； 3、雇主的义务不同； 4、调整的法律不同； 5、不履行合同的法律责任不同。劳动合同不履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任； 6、纠纷的处理方式不同。 二、委托合同的违约责任包括哪些 委托合同的违约责任包括： 1、委托人违反支付费用义务的违约责任，委托人必须按照委托合同的约定预付费用。受托人为处理委托事务提前支付必要费用的，委托人应当偿还费用及其利息。委托人违反上述义务给受托人造成损失的，应当承担相应的违约责任； 2、委托人违反支付报酬义务的违约责任，委托合同有偿，受托人完成受托事务的，委托人应当向受托人支付报酬，因不能归责于受托人的原因，委托合同终止或者委托事务无法完成的，委托人也应当向受托人支付相应的报酬，受托人的违约责任：受托人不履行委托合同义务或者履行合同义务不符合约定的，还应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。委托事务的处理结果是否会给受托人造成损失，不能作为受托人履行合同的依据，只有因受托人的过错给受托人造成损失。 三、委托合同终止后的影响 委托合同终止的后果： 1.当事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方当事人都有权随时解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。 2.因当事人一方的原因而终止委托合同的后果。因委托人的死亡、丧失民事行为能力或破产，致使委托合同终止将损害委托人利益时，在委托人的继承人、法定代理人或清算组织承受委托事务之前，受托人应继续处理委托事务。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 |
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