2005年出生的算童工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2005年出生的算童工吗
释义	法律分析：16周岁就不算是童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	无需支付辞退员工补偿的情形有哪些？无需支付辞退员工补偿／赔偿金的情形需支付辞退员工补偿的情形无需支付辞退员工补偿情形有哪些无需支付辞退职员补偿的情形有哪些？无需支付辞退职员补偿的情形有哪些无需支付辞退员工赔偿的情形企业如何巧妙辞退员工可以不支付补偿金征地补偿协议中，开发商哪些行为被视为违规？征地补偿协议中，不能存在哪些非法内容？没有征地批文是否导致补偿协议无效土地征用补偿协议中部分条款不合理有效吗开发商征用土地无赔偿方案没有征地公告但签订了土地协议后建房能赔吗 2023年无限期合同辞退赔偿标准是什么 -法律知识 2023年无合同被辞退怎么赔偿标准 -法律知识 2023年员工合同没到期辞退怎么赔偿呢 2023年在公司合同到期被辞退有没有补偿呢 2023年请问企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿 2023年员工合同没到期辞退怎么赔偿违约金无法支付怎么样办是否必须支付合同违约金？无法支付违约金怎么样办合同违约可以不付违约金么违反合同用不用交违约金假货假经济合同假警报假扣押假理赔假卖假冒假冒出口商品商标假冒国内外驰名商标假冒国内外驰名商标案假冒品假冒商标假冒商标罪假冒商品假冒商品贸易假冒身份假冒他人注册商标罪假冒姓名假冒主人罪假冒注册商标犯假冒注册商标违法所得假冒专利罪假名假名冒牌行为假名作品

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。