| 问题 | 公办教师辞职最新政策 |
| 释义 | 在编教师辞职流程的主旨是：在编教师辞职需要经过一系列流程，包括提交书面辞职报告、经单位负责人签署意见、教育局人事科讨论、领取《解除聘用合同证明书》并分发给相关部门，最后去教育局取回档案。 法律分析 前几天回答了一个关于在职老师辞职的问题,通过搜集整理学到了很多,今天分享给大家:一些在编教师由于种种原因想要辞职,这就需要经过一系列的流程,今天就为需要的朋友介绍一下在编教师辞职流程是怎么样的。 1、教师个人提出辞职的,必须提前30天向所在单位提交书面辞职报告,陈述辞职的理由和去向,一般都是给校长。 2、经单位负责人签署意见后、送交区教育局人事科待批。 3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。 4、教育局人事科同意后,会给一份《解除聘用合同证明书》,证明书一式三份。 5、填写好《解除聘用合同证明书》,回学校找校长签字,并加盖学校公章。 6、填好之后把三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校,教育局人事科,人社局档案室三处。 7、接下来工资就会被停,抽空去教育局把档案拿出来就可以了。 拓展延伸 公办教师辞职引发教育行业变革 公办教师辞职的增加正在引发教育行业的深刻变革。随着公办教师辞职人数的上升，教育机构不得不面对新的挑战和机遇。这一现象可能是由于多种因素，如工作压力、薪酬待遇、职业发展等。公办教师辞职的影响不仅仅局限于教育机构内部，它还可能对学生、家长、教育政策等方面产生广泛的影响。教育行业将面临更大的竞争压力，需要采取措施吸引和留住优秀的教师人才。同时，教育机构也需要加强对教师的支持和关怀，提供更好的职业发展机会，以确保教师的稳定性和工作满意度。这一变革将促使教育行业朝着更加专业化、创新化和人性化的方向发展。 结语 公办教师辞职的增加正在引发教育行业的深刻变革。随着公办教师辞职人数的上升，教育机构不得不面对新的挑战和机遇。这一现象可能是由于多种因素，如工作压力、薪酬待遇、职业发展等。教育行业将面临更大的竞争压力，需要采取措施吸引和留住优秀的教师人才。同时，教育机构也需要加强对教师的支持和关怀，提供更好的职业发展机会，以确保教师的稳定性和工作满意度。这一变革将促使教育行业朝着更加专业化、创新化和人性化的方向发展。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十三章 辞职与辞退 第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 中华人民共和国检察官法（2019修订）：第五章 检察官的管理 第三十六条 辞退检察官应当依照法律规定的程序免除其职务。 辞退检察官应当按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的检察官，并列明作出决定的理由和依据。 中华人民共和国监察官法（2021公布）：第五章 监察官的管理 第三十五条 监察官有依法应当予以辞退情形的，依照规定的程序免去其职务。 辞退监察官应当按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的监察官，并列明作出决定的理由和依据。 |
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