| 问题 | 文员多少岁会被开除 |
| 释义 | 文员是否会被开除，跟年龄大小无关。文员的年龄大小只关系到文员的退休时间，并不会被开除，文员50岁不一定可以退休。根据相关法律规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休；从事特殊工种的，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的可以退休；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经确认完全丧失劳动能力的可以退休；因工致残，完全丧失劳动能力的也可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。文员不一定经常被辞退，只要具备相关的职业技能和素质，通常不会被辞退。做文员被辞退的原因是多方面的，其中一个关键的原因就是自身的专业能力不足，很难胜任日常的工作，还有就是碰到企业裁员，或企业找到了更为优秀的文员来替换 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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