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问题 扣奖金违法吗
释义
    【法律分析】
    首先,无理由地随意扣工资,包括绩效奖金,一定是违法的。但是如果公司能够提供扣款依,则为合法。
    其次,依据奖金的定义,其实奖金是否发放,发多少是公司说了算的。因为这笔钱不是原先约定的计时工资,或者计件工资。而是公司为奖励员工,额外拿出的一笔钱。既然是额外拿出的,公司想拿多少,怎么发,自然是公司来定。
    再次,绩效工资是依据一定的规则,制定的奖金发放制度。如果员工符合该制度,自然全额拿走。不符合该制度,相对减少,或者扣光也是合理合法的。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    
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更新时间:2024/12/25 13:57:30