| 问题 | 视同缴费年限与实际缴费年限的区别 |
| 释义 | 实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点： 1、实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。 2、职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发＜职工基本养老保险个人账户管理暂行办法＞的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。 法律依据： 《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二》 基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为缴费年限。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。 一、补缴养老保险费按什么标准？ 1、符合国家规定计算连续工龄的工作年限，其补缴标准为：原重庆市职工月平均工资220元(2649元/12月)的20%，并按月计算补缴额度，只计算缴费年限，不作为视同缴费年限，不记入基本养老保险个人账户。 2、符合国家规定计算连续工龄的工作年限，其补缴标准为：我市企业职工基本养老保险补缴办法补缴养老保险费。按此规定完清基本养老保险费后，参保地社会保险局按规定为其建立并记入基本养老保险个人账户。 |
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