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变更劳动合同时应该采用什么形式
释义
法律分析：根据规定,劳动合同变更应采用书面形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间：2025/4/26 16:05:51