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问题
变更劳动合同时应该采用什么形式
释义
法律分析:变更劳动合同,应当采用书面形式。
法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。a1日b2日c3日d4日。
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更新时间:2025/3/17 15:41:49