60个工作日是多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	60个工作日是多久？
释义	律师解析： 60个工作日，是指去除节假日和周末日的天数。从起算时间开始按每个工作日计量即可得出，事实上需要经过多少天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
随便看	工资待遇不符合劳动法，如何维权？劳动薪资纠纷怎样处置？工资数额不明，劳动仲裁如何解决？劳动纠纷：工资拖欠问题被拖欠工资合同和实际工资不符合劳动薪资纠纷怎样处理拖欠工资是否是劳动争议案件未支付工资劳动调解申请争议事实和理由？公司拖欠劳动者工资不明怎么办约定工资与实际履行工资不符怎么办工资待遇纠纷解决途径怎样解决劳动合同中工资约定不明确引起的纠纷单位不履行劳动仲裁裁决该怎么办单位不执行劳动仲裁委裁决劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办？劳动仲裁裁决后单位不服怎么办劳动仲裁后企业不履行应怎么办恢复劳动关系单位不让上班？用人单位不给解除劳动关系不让上班有工资吗？存在劳动关系不叫上班可以解雇吗在国有企业工作，没有违反劳动纪律，被解雇该怎么办？劳动者不服劳动仲裁结果怎么办劳动局不处理劳动纠纷怎么办？劳动法员工不愿调岗怎么处理工资纠纷劳动局一般怎么处理方法 judgment against the plaintiff Judgment, Arrest Of judgment book judgment by confession judgment by consent judgment by default judgment by default judgment creditor judgment creditor judgment creditor judgment debt judgment debt judgment debt judgment debtor judgment debtor judgment debtor Judgment debtor judgment declaring an instrument null and void judgment declaring a paper avoided judgment divorce judgment docket Judgment, Entry Of judgment execution judgment file judgment for the plaintiff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。