| 问题 | 个人原因辞职解除劳动合同 |
| 释义 | 劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 那么公司不同意辞职怎么办？对于公司不同意辞职情况，劳动者保有依法提前1个月向单位提交了辞职信（当然你要有证据），满1个月后你就可以把单位的资料整理好、封存好、妥善安排后走人，公司不同意辞职也没有关系，综上所述，律师建议大家如果他在你依法辞职后扣押你的工交：你可以向劳动监察大队举报、或者是提起劳动仲裁，您清楚了吗？ 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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