员工试用期可随时解除合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工试用期可随时解除合同吗
释义	法律分析：员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	汇算清缴的操作流程个人汇算清缴网站宜春孩子13岁离婚抚养费标准大理孩子13岁离婚抚养费怎么规定邢台13岁小孩抚养费包括什么辽阳孩子13岁离婚抚养费是什么 13岁孩子抚养权怎么判? 14年抚养费多少营口孩子13岁离婚抚养费怎么规定 13岁孩子抚养权的法律规定男方抚养费最低标准一般是多少离婚的话孩子的抚养费男方需要承担么离婚后可以要求男方支付孩子的抚养费吗旅游费可以在福利费中列支吗旅游费可以在福利费中列支吗？公司组织旅游扣工资对吗？父母的房子可以把儿子的名字加上吗 -法律知识父母的房子是否可以加上子女的名字企业没刻章能不能注销 2023年江西南昌医保缴费标准南昌市居民医保2023年新政策南昌医保什么时候恢复正常九江市职工医疗保险报销比例九江职工医保报销比例九江市职工医保报销比例 right to transfer stocks right to transship right to use allotted land right to use a thing right to use a trademark right to use estate under mortgage right to use housing right to use land right to use nonpatented technical achivements right to use of site right to use property right to use TV right to visit children after divorce right to visit one's child right to vote right to watercourse right to watercourses right to waters right to win a lawsuit right to withdraw from a partnership right to withdrawing an action right to withdraw the ship right to work right-to-work act right-to-work law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。