| 问题 | 清洁工有高温补贴吗 |
| 释义 | 公司的清洁工只有在露天高温环境下工作才能领取高温补贴，室内有空调的清洁工不能享受此补贴。高温补贴必须以法定货币形式发放给劳动者，不能用实物或有价证券代替。违反规定未发放高温补贴的用人单位将受到处罚，受影响的劳动者可向相关部门投诉。 法律分析 一、公司的清洁工有高温补贴吗 高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。 所以，如果是在露天高温环境下工作的清洁工，可以领取高温补贴，在室内并且有空调的环境下工作的清洁工，不能获得高温补贴。 二、高温补贴能否用实物代替 高温天气是指地市级以上气象主管部门发布的日最高气温35℃以上(含35℃)的天气，按照规定，高温补贴支付标准为每人每工作日8至10元，高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。若用人单位违反规定未向劳动者发放高温补贴，将受到严肃查处;从事高温作业的劳动者未领到高温补贴，可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 拓展延伸 清洁工岗位是否享有炎热天气补贴？ 根据我对清洁工岗位的了解，一些地区的雇主会为清洁工提供炎热天气补贴。这是因为在高温环境下从事清洁工作可能会对工人的健康和安全产生负面影响。炎热天气补贴旨在提供一定的经济补偿，以应对高温工作环境带来的额外困难和风险。然而，补贴的具体政策和金额可能因地区和雇主而异。因此，如果您是一名清洁工，建议您咨询雇主或相关劳动法规定，以了解您是否有资格享受炎热天气补贴，以及如何申请和获得该补贴。 结语 清洁工在高温环境下工作时，根据相关规定可以获得高温补贴。然而，高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。如果您是一名清洁工，建议您咨询雇主或相关劳动法规定，以了解您是否有资格享受高温补贴，并了解如何申请和获得该补贴。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 |
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