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问题	试用期离职档案怎么弄 -法律知识
释义	法律分析: 离职档案的处理可以有三种方式:1、可以个人委托保管。2、新单位有保管资质，可以把档案放到新单位。3、可以拿毕业证存放到人才市场代为保管。离职后可以根据自己的实际情况选择合适的方式。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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