| 释义 |
北京市工亡赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保障法》以及相关地方规定制定，包括丧葬补助金、死亡赔偿金、供养亲属人数较悬殊的生活补助等多项内容。具体标准可在当地社保部门获取。
工亡赔偿是指在工作期间因公殉职或罹患工作相关疾病而导致身故，企业应依法承担相应的经济赔偿责任。目前，北京市在此方面已有一套成熟的标准，规定了不同情况下的赔偿金额和方式。通常包括“三金等多个项目，以保障被害者家庭的基本生活条件。
哪些情况可以认定为“工亡？按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合以下条件之一的均可认定为“工亡：在工作时间和职业环境内发生的猝死和其他意外死亡、职业病所致的死亡、员工在上下班途中发生的交通事故死亡等。
北京市工亡赔偿标准制定了一系列符合法律要求的赔偿项目，旨在保障被害人家庭的基本生活需要。相关条款涵盖了丧葬补助金、死亡赔偿金以及供养亲属人数较悬殊的生活补助等多个方面，个人或家属可以根据实际情况提出申请并获得相应赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保障法》第八十六条 企业应当在安全生产、职业病防治等方面采取措施，预防工伤，对因工伤导致员工死亡的，应当向其家属支付死亡赔偿金；因工作造成员工身体损伤或者患职业病的，应当按照国家规定支付医疗费、伤残补贴、生活补助等福利待遇。
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