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问题
试用期离职时候大忌
释义
试用期离职时候大忌如下:
1、认为企业方随时可以无理由开除员工而不用补偿。根据劳动法规定,即使试用期解除合同也需要法定的理由。
2、不要随意写因个人意愿离职。一些人资主管会诱导员工填写自愿离职申请表而不承担补偿,劳动者一方要多加注意。
3、即使离职,也要注意合同约定的试用期是否符合法律规定:劳动合同期限是三个月以上不满一年的,
试用期是一月以内;劳动合同期限是一年以上不满三年的,试用期是二月以内;劳动合同期限是三年以上的,则试用期是六个月以内等。
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更新时间:2025/4/3 17:02:20