| 释义 |
律师分析：
杭州市人才分为A、B、C、D、E、F六类，其中F类人才是指在机关、事业单位、国有企事业单位和大中型私营企业中从事管理、经营、技术等工作的人员。F类人才的具体条件如下1. 在机关、事业单位、国有企事业单位和大中型私营企业中从事管理、经营、技术等工作，职务层次为科级及以上，且在所在单位内工作满3年；2. 具有硕士研究生及以上学历或者具有学士学位与技术职称的人员；3. 未受到政府部门或司法机关追究刑事责任或者违纪处理。符合上述条件的F类人才可以享受到杭州市提供的多项优惠政策，例如租房补贴、子女入学、医保等，以及参加各类职业技能培训和进修课程的机会。需要注意的是，申请人应当按照规定提交相关材料，并严格遵守相关政策和纪律要求。
【法律依据】：
《浙江省人才工作条例》第十三条 鼓励和支持各级人才交流合作，促进人才流动和创新创业；有关单位应当依法为引进的高层次人才提供职称评定、住房保障、子女入学、医疗卫生、公共交通、社会保险等方面的支持和优惠待遇。
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