问题 | 更正档案中的年龄错误 |
释义 | 人事档案不能随意改动,尤其是出生日期。组织填写错误是历史遗留问题,但改动出生日期现在受到中组部严格限制。确认出生日期要看档案形成材料,而非户口本和身份证。户籍档案应在出生时生成,可以通过公安局出具证明进行正规改动。如无证明,理论上不能改动。 法律分析 档案年龄是不能修改的,首先确认一点人事档案是不可以随意改动的。组织填写错误的这种情况是历史遗留问题,现在的老同志多少会有些这样的问题。但是要更改出生日期,现在中组部抓的比较严,不可以随意改动。 确认自己的出生日期,是看最早的档案形成材料上的时间。并不是看户口本和身份证。因为这两个只要也要到16岁以后才会有。 户籍档案在自己出生时就应该生成了。在那里可以找到相关的东西,由公安局出证明,进行改动,这样比较正规。如果没有相关的证明,那么,理论上是不能改了。 拓展延伸 修正个人档案中的年龄误差 在修正个人档案中的年龄误差时,首先需要仔细核对相关证据和文件,如出生证明、身份证等。如果发现确实存在年龄误差,可以采取以下步骤进行纠正:首先,联系相关部门或机构,如户籍所在地的民政局或人口管理部门,向他们说明情况并提交相关证据。其次,填写申请表格,详细说明年龄误差的原因和需要修正的具体内容。随后,提交申请表格及相关证据,等待相关部门的审核和处理。在整个过程中,及时与相关部门保持沟通,确保及时获得修正结果。最后,一旦修正完成,务必妥善保存修正后的档案,以备将来参考和使用。通过以上步骤,可以有效地修正个人档案中的年龄误差,确保档案的准确性和可靠性。 结语 年龄是不可更改的,人事档案需要谨慎处理。对于填写错误的情况,应视为历史遗留问题,特别是老同志可能存在此类困扰。然而,改动出生日期需谨慎,中组部对此严格把控,不可随意更改。确认出生日期应参考最早档案形成材料,而非户口本和身份证,因后者需在16岁后方可获得。户籍档案应在出生时生成,可通过公安局出具证明并进行正规修改。若无相关证明,理论上是不可更改的。修正个人档案年龄误差时,需仔细核对证据,联系相关部门,填写申请表格并提交证据,与部门保持沟通并保存修正后的档案,确保准确可靠。以上步骤可有效修正个人档案中的年龄误差。 法律依据 《中华人民共和国档案法》第七条机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。 |
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