| 问题 | 雇佣合同与委托合同的区别 |
| 释义 | 雇佣合同要求严格按照雇主要求提供劳务，而委托合同则允许受托人发挥主观能动性完成任务；雇佣合同完成劳务确定，委托合同委托事务确定但具有酌情处理权。 法律分析 区别在于： 1、在雇佣合同中，受雇佣的人必须严格按照雇主的要求提供劳务或服务； 在委托合同中，受托人有自己的主动权，并可自主发挥主观能动性，完成委托事务。 2、在雇佣合同中，完成的劳务是确定的； 而在委托合同中，委托事务是确定的，受托人具有一定的酌情处理权。 法律依据 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。 该内容由 任瑞律师 和 家和律云 共创回答 |
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