| 释义 |
公务员递补一般会有通知。具体的通知内容和形式可能会因地区和职位不同而异。
公务员递补是指在一个公务员职位名额已经确定的情况下，如果录用人员放弃聘用或不能正常上岗，那么雇主可以按照招聘规定从备选人员中进行递补。通常情况下，递补过程需要向备选人员发出书面通知。在中国，国家公务员招聘和录用工作实行考试和考察相结合的方式。考试成绩合格的人员，还需要参加拟任职位所在单位组织的政治审查、体检等环节，最终确定是否被录用。如果录用人员无法入职或主动放弃职位，那么单位将会依据备选人员的成绩和资格情况进行递补，并通过书面通知告知相关人员。但需要注意的是，公务员递补的通知方式可能会因地区和职位的不同而有所不同。例如，有些地区可能会通过电子邮件或短信进行通知，而有些则可能会通过报纸公示或电话通知。
如果我是备选人员，但没有收到递补通知怎么办？如果是备选人员但没有收到递补通知，那么有可能是通知方式或传递过程出现了问题。建议及时联系职位所在单位或公务员招聘机构，核实是否存在递补机会以及通知是否发出。
总之，公务员递补一般会有通知，具体通知方式和形式可能会因地区和职位不同而异。备选人员如果没有收到递补通知，可以及时联系职位所在单位或公务员招聘机构，核实是否存在递补机会以及通知是否发出。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第十二条 设区的市以上人民政府及其组织的公务员录用，应当按照竞争、择优、公开、公平的原则进行。公务员录用应当采取统一考试、择优确定人选的方法。录用后，应当对拟任职人员进行政治审查、体格检查等，符合条件的方可任用。
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