公司单方解除劳动合同协议书无需赔偿的情形包括哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司单方解除劳动合同协议书无需赔偿的情形包括哪些
释义	法律分析：公司单方终止劳动合同无需赔偿的情形有：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，以及被追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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