| 问题 | 西藏退休年龄最新规定有哪些 |
| 释义 | 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休的条件有四种：一是男满60岁、女满50岁，且连续工龄满10年；二是从事特殊工作的男满55岁、女满45岁，且连续工龄满10年；三是男满50岁、女满45岁，且连续工龄满10年，完全丧失劳动能力；四是因工致残，完全丧失劳动能力。 法律分析 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 西藏退休年龄调整对社会保障产生的影响 西藏退休年龄调整对社会保障产生的影响是多方面的。首先，随着退休年龄的提高，劳动力供给将延长，减少了退休人员的数量，有助于缓解养老金支付压力。其次，延迟退休将延长劳动者的工作年限，提高了个人的养老金积累，增加了退休后的经济保障。然而，退休年龄的调整也可能对就业市场产生一定的影响，可能导致年轻人就业机会减少。此外，还需要适应退休年龄调整带来的社会结构变化，包括就业机会、医疗保障、养老服务等方面的调整和改善。综上所述，西藏退休年龄调整对社会保障产生的影响是复杂而多元的，需要综合考虑各方面的因素来进行合理的政策制定和社会适应。 结语 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对于符合相应条件的工人，应该退休。西藏退休年龄的调整对社会保障产生了多方面的影响。一方面，延长退休年龄减少了退休人员数量，缓解了养老金支付压力。另一方面，延迟退休提高了个人养老金积累，增加了退休后的经济保障。然而，退休年龄调整可能对就业市场产生影响，年轻人就业机会可能减少。此外，还需要适应调整带来的社会结构变化，包括就业机会、医疗保障和养老服务的调整和改善。因此，制定合理政策和社会适应是必要的。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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