网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
餐饮店离职必须提前说吗 -法律知识
释义
法律分析:
一般劳动者存在的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
随便看
劳改释放人员都有什么政策
罪犯劳动过程包括罪犯
结果加重犯的构成特征
结果加重犯与转化犯的区别?
解读犯罪情节中的累犯
结果加重犯的例子
我在死刑案件中的权利是什么?
死刑犯有人身权利吗
死刑是剥夺生命权吗?
在辩护被告的过程中,死刑辩护律师如何保持客观?
如何为死刑犯辩护
死刑案件怎样辩护
死刑辩护应注意什么问题?
死刑如何进行辩护
如何进行死刑辩护?
死刑罪犯如何辩护
怎样对死刑案件进行辩护
遇到死刑辩护问题怎么办?
我国刑法对强迫劳动罪的量刑规定
监狱劳动属于强迫性劳动吗?
我国刑法对强迫劳动罪的量刑规定?
监狱劳动是属于强迫劳动吗
刑法强迫劳动罪的量刑标准?
刑法强迫劳动罪的量刑标准
新刑法对强迫劳动罪的量刑标准?
abuse of immunity
abuse of legal process
abuse of litigious proceedings
abuse of monopoly
abuse of official capacity
abuse of official capacity by civil servants
abuse of official capacity by special office holder
abuse of position
abuse of power
abuse of privileges
abuse of process
abuse of process
abuse of public prosecution
abuse of right
abuse of right of representation
abuse of the power of agency
abuse one's authority
abuse one's official capacity
abuse one's power
abuse power for personal gain
abuser
abuse the law
abusing the right of guardianship or upbringing
abusive language
abut
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/24 1:39:34