| 问题 | 当职工监事有什么好处 |
| 释义 | 职工监事在公司中的权利和好处，以及选任方式的规定。职工监事有权检查财务，监督董事和高级管理人员的行为，提出罢免建议，纠正损害公司利益的行为，召开股东会议等。职工监事的选任由代表职工利益的组织决定，可以由职工代表大会或工会选举。这一制度旨在维护职工的利益和权益。 法律分析 一、当职工监事的好处 职工监事依照《公司法》和公司章程行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠或者打击报复。职工监事在任职期间，其劳动合同期限自动延长至任期届满，除因劳动保障法律，法律规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利其履行职责的岗位变动。职工监事履行职务时的出差、办公等有关待遇参照公司董事、监事执行。 二、职工监事的权利 1、检查公司财务； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； 4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； 5、向股东会会议提出提案； 6、依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； 7、公司章程规定的其他职权。 三、职工监事的选任 1、职工监事的具体选任办法，由代表全体职工利益的组织决定。 2、由原来的国有企业改组为有限责任公司或股份有限公司，一般由该企业的职工代表大会选举更换本企业的职工为职工监事。 3、公司的职工监事还可以由本公司的工会选举更换。 4、担任职工监事的人不仅要符合《公司法》所规定的监事的资格，而且必须是本公司的职工。 5、我国公司法借鉴了国外的这项成功的经验措施并在法条上加以明确规定，以维护职工的利益，尊重职工的权利。 结语 职工监事作为公司内部的监督者，行使职权时受到法律保护，不受任何压制和打击报复。其劳动合同期限在任期届满前不得解除或变动岗位。职工监事拥有检查财务、监督董事、高级管理人员、提出罢免建议等权利。职工监事的选任由代表职工利益的组织决定，旨在维护职工权益。我国公司法明确规定了职工监事的权益，以保障职工的利益和权利。 法律依据 中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法：第三章 审查和批准决算，听取和审议国民经济和社会发展计划、预算的执行情况报告，听取和审议审计工作报告 第十五条 国务院应当在每年六月，将上一年度的中央决算草案提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。 县级以上地方各级人民政府应当在每年六月至九月期间，将上一年度的本级决算草案提请本级人民代表大会常务委员会审查和批准。 决算草案应当按照本级人民代表大会批准的预算所列科目编制，按预算数、调整数或者变更数以及实际执行数分别列出，并作出说明。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。 中华人民共和国民法典：第三章 法人 第一节 一般规定 第六十九条 有下列情形之一的，法人解散： （一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现； （二）法人的权力机构决议解散； （三）因法人合并或者分立需要解散； （四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销； （五）法律规定的其他情形。 |
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