| 释义 |
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。元旦期间，加班工资怎么计算？如果确实需要加班，人社君已经为大家准备好了计算厦门加班工资的公式了。法定节假日：1月1日是法定节假日。
用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。员工本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的三倍，也就是加班1天可补休3天。双休日或调休：
用人单位安排劳动者在双休日或调休时间内工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。
拓展资料：用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察部门反映，反映的途径有这些：
❶劳动者可拨打投诉电话
❷登录市人社局网站（http://hrss.xm.gov.cn/）在“互动交流”版块的“投诉举报”栏目进行举报投诉。
【法律依据】：《 中华人民共和国劳动法》的相关规定： 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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