| 释义 |
可以起诉。但是判决离婚的可能性较小。
一、新来部门上班一个月离职的可能性有多大
新人入职一个月离职的可能性较小，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。所以对于此类问题的解决自己一定要注意有关的规定。
二、妻子不想生孩子能否起诉离婚
妻子不想生孩子，丈夫是可以起诉离婚的。
但是法院是否判决离婚，要看夫妻感情是否破裂。
我国法律规定，有下列情形之一，法院调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
三、配偶出轨起诉离婚法律会怎么判
因配偶出轨起诉离婚的，不一定能判离。法院判决离婚的标准是“夫妻感情确已破裂，调解无效”。
一般的婚外情行为，比如：婚内精神出轨，与异性暧昧不清或者偶尔的婚外性行为等，未达到重婚或与他人同居的情形的，而且被告一方不同意离婚的，法院判离的可能性较小。
根据“谁主张谁举证”的原则，应由原告对双方感情破裂进行举证，并且该证据经质证后要达到法院可以据此认定双方感情确已破裂的程度。
因此起诉离婚时，应准备好证明夫妻感情确实破裂的证据，根据案件具体情况，做好充分准备，才能获得法院的支持。
【本文关联的相关法律依据】
《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百五十一条夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼文书。”
第一百五十七条无民事行为能力人的离婚诉讼，当事人的法定代理人应当到庭，法定代理人不能到庭的，人民法院应当在查清事实的基础上，依法作出判决。”
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