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问题	请半个小时假怎么计算
释义	法律分析: 请半个小时假，分以下情形计算工资：属于事假的，这半小时没有工资；属于怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，按正常出勤计算工资；属于参加社会活动，按正常出勤计算工资；其他。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	2021年：非法获取公民个人信息罪的刑罚及判处年限 2023年法院能私自查个人信息吗处理自然人个人信息的,应当遵循什么处理自然人个人信息的,应当遵循什么自然人的个人信息受法律保护个人信息是指农村村民自治的基础是什么 -法律知识公安传唤有几种方法公安传唤都有几种方式公安传唤都有几种方法公安机关传唤犯罪嫌疑人有什么条件治安传唤的适用主体和方式公安机关传唤犯罪嫌疑人的条件有什么治安传唤的相关规定包括什么？治安传唤的法律依据是什么治安传唤延长至24小时的条件警察传唤需要什么条件口头传唤时间限制 -法律知识口头传唤时间限制法律问题法律规定的口头传唤时间限制法律规定口头传唤时间限制口头传唤时间怎么计算有上限吗口头传唤时间限制？口头传唤时间限制是什么呢村民自治组织的形式有三种分别是村民会议和村民委员会和什么 -法律知识村民自治组织的形式有三种分别是村民会议和什么和村民委员会 -法律知识 action of checks action of commercial instrument action of commercial paper action of confirmation action of creation action of detinue action of election action of enforcement action of execution action of first instance action of formation action of joint and several compensation action of material alteration action of parties action of performance action of port operation action of prestation action of prestation of specific object 研究小组研究与开发研究员延长延长保护延长辩论延长的判决

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