| 释义 |
法律分析：高管股权激励计划可以激励公司高管更好地履行责任，实现公司目标，进而增加公司股东收益。此外，该计划也可以增强高管对公司的归属感，降低高管离职率，提高公司绩效。
法律依据：
1.《中华人民共和国公司法》第一百一十六条规定，公司董事、监事、经理等高级管理人员，在依法依规履行职责的前提下，可以参与公司股权激励计划。
2.《关于鼓励和规范股权激励的指导意见》规定，股权激励是公司治理的有效手段，可以提高高管的责任心和执行力，加强高管与公司股东的利益共同体意识，进而为公司创造更大价值。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当在合同终止前十五日，书面通知劳动者，并与其协商解决经济补偿、社会保险等问题。高管股权激励计划的实施应当符合该规定。
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