| 问题 | 公司出纳会承担什么责任? |
| 释义 | 公司出纳承担责任的情形包括：个人原因导致经济损失，需赔偿，可通过工资扣除补偿，但每月扣除不超过工资的20%；因工作原因造成他人损失，有故意或重大过失，需与公司一同承担赔偿责任；若违法犯罪，将承担刑事责任；其他情况另行考虑。 法律分析 公司出纳分以下情形承担责任：本人原因给公司造成经济损失的，承担赔偿责任，可以通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；因为工作原因造成他人损失的，存在故意或者重大过失的情形，与公司承担连带赔偿责任；违法犯罪的，依法承担刑事责任；其他。 拓展延伸 公司出纳的职责和法律责任是什么？ 公司出纳的职责包括负责处理和管理公司的财务事务，如记录和核对账目、处理支付和收款、管理银行账户等。他们还负责编制财务报表和预算，以及协助进行财务分析和决策。此外，公司出纳还需要确保遵守相关的法律和法规，如税务法规、劳动法等。他们需要保证财务记录的准确性和完整性，并及时报告任何违规行为或发现的财务风险。如果公司出纳未能履行职责，可能会面临法律责任，如财务舞弊、滥用资金等，可能导致刑事指控、民事诉讼或行政处罚。因此，公司出纳在履行职责时必须谨慎、诚实、守法，以确保公司的财务健康和合规运营。 结语 公司出纳是负责处理和管理公司财务事务的重要角色。他们承担着巨大的责任，需要确保财务记录的准确性和完整性，遵守相关法律法规。如果出纳人员因个人原因给公司造成经济损失，应承担相应的赔偿责任；若因工作原因导致他人损失，并存在故意或重大过失，公司还需承担连带赔偿责任。同时，出纳人员若违法犯罪，将面临刑事责任。因此，出纳人员应谨慎履职，诚实守法，以确保公司的财务健康和合规运营。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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