什么人才可以进行竞业限制-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么人才可以进行竞业限制
释义	法律分析: 对下列人员才可以进行竞业限制:用人单位的高级管理人员；高级技术人员；以及其他负有保密义务的人员。具体的竞业限制范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但必须合法合理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	个人所得税房贷专项扣除标准怎么填写个税申报专项扣除房贷怎么扣除的个税专项房贷怎么填征收土地做公路剩下土地归谁 -法律知识机关单位节假日值班哺乳期女工有哪些规定？孕妇免除值班规定公司破产清算期间可以有往来账吗清算时其他应收款怎么处理 -清算破产清算如何追回应收账款施工单位支付工程款时应注意什么施工单位支付工程款时应注意什么? 施工企业拟定工程款支付的注意事项有哪些施工企业拟定工程款支付的注意事项有哪些施工企业应收账款如何管理其他业务支出需要发票吗增值税应交款项如何计算？伤残九级应该赔多少钱？九级伤残应该能赔多少钱九级伤残需要赔多少钱？我轻伤一级九级伤残是怎么个赔偿，对方是故意伤害罪? 轻伤九级赔偿最新标准 -法律知识九级伤残和十级伤残赔偿差多少钱 -人身损害赔偿九级伤残怎么赔偿? -法律知识九级伤残民事赔偿标准 -法律知识九级伤残国家赔偿标准 -法律知识 UIFSA UK ullage ulnar loop ulterior ulterior destination ulterior motive ulterior purpose ultimate ultimate cause ultimate cause doctrine ultimate condition ultimate consumer ultimate destination ultimate fact ultimate fact ultimate facts ultimate liability ultimate net loss ultimate ownership ultimate purchaser ultimate reversion ultimate risk for audit ultimate rule of recognition ultimate solvency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。