什么人才可以进行竞业限制-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么人才可以进行竞业限制
释义	法律分析: 对下列人员才可以进行竞业限制:用人单位的高级管理人员；高级技术人员；以及其他负有保密义务的人员。具体的竞业限制范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但必须合法合理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	漂头发头皮灼伤怎么理赔 -法律知识河南高考规定有什么变化河南高考规定有什么变化？河南高考政策有什么变化河南高考规定有什么变化感情不和分居两年怎么判定如何证明经历了两年分居的感情不和因感情不和分居两年要如何理解因感情不和分居两年的证据有什么? 新手不敢上高速怎么办怎么办社保卡最快新手司机怎么上高速新手司机怎么上高速新手司机怎么上高速新手不能上高速怎么办怎么办社保卡最快？新手司机怎么上高速新手不能上高速怎么办有什么办法社保卡最快？慢性卡有什么办法理？艺人合同如何废止艺人合同怎么废止艺人合同怎么废止艺人合同怎么废止艺人合同怎么废止？ hostile attack hostile character hostile commercial domicile hostile country hostile demonstration hostile domicile hostile embargo hostile environment Hostile Environment Sexual Harassment hostile expedition hostile forces hostile government hostile intention hostile international law hostile legal person hostile military action hostile nation hostile nationality hostile pact hostile party hostile passage hostile possession hostile power hostile service hostile territory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。