| 问题 | 如果工人在社交媒体上发表关于工作安全的不实评论，企业是否有权采取措施？ |
| 释义 | 法律分析：企业有权采取措施以防止工人在社交媒体上发表不实评论，并且这些措施的合法性取决于特定情况下的具体措施。 法律依据： 1.《劳动法》第四十四条规定，员工不得损害单位的利益，包括不得对单位的业务活动进行不实评论。 2.《中华人民共和国网络安全法》第四十四条规定，网络运营者根据法律法规及其网络服务协议的约定采取必要措施，防止用户利用网络服务制作、复制、发布、传播与国家安全、公共安全、社会公德等相抵触的信息内容。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位有权制定规章制度，规定劳动者应当遵守的劳动纪律和行为规范，但是不得违反法律、法规和国家规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的规定。 因此，企业可以采取合法、必要且恰当的措施，如制定有关网络行为的规定，并对违反规定的工人进行惩罚，以保护企业的形象和利益，同时也是保护工人的安全和福利。 |
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