| 释义 |
法律主观：
这样的现实，大家都知道如果达到了法定退休年龄，那么是不需要在工作，并且用人单位需要给劳动者发放一定的退休金。当然退休金的计算方式也是在我国有着明确的法律规定的。2022山东省退休金调整最新消息经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，7月20日，山东省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，确定从2018年1月1日起调整退休人员基本养老金。调整范围是2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。这是山东省自2005年以来连续第14年调整企业退休人员养老金，也是继2016年之后连续第3年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇，共惠及山东省637万退休人员，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。据了解，综合考虑经济社会发展状况、职工平均工资增长、物价上涨等因素，山东省确定总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右。在具体调整办法上，按照国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一，更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。定额调整，主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加50元。挂钩调整，主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2017年底本人基本养老金的1．7％调整。第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限分段挂钩，对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1．5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加1．8元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2．1元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加2．1元；46年以上的部分，每满1年月增加2．7元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。适当倾斜，主要考虑向高龄人员倾斜。即：2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。以上就是2022山东省退休金调整最新消息的介绍。在山东省出台的调整方案当中，主要是针对具体调整的范围，标准以及相关问题的处理的参考依据等进行了非常详细的规定。
|