| 释义 |
法律分析：
公司犯罪对员工的心理健康会造成一定的影响。公司犯罪包括但不限于贪污受贿、侵犯知识产权、虚假宣传等行为。
一方面，员工可能会因为公司犯罪事件而失去信心，对公司产生不信任感。另一方面，员工可能会感到压力和不安全感，担心公司的犯罪行为会影响他们的职业生涯和名誉。
法律依据：
《劳动法》
第四十一条用人单位有下列行为之一的，应当依法承担劳动报酬、经济补偿、赔偿损失等责任：
（一）未按照规定订立劳动合同或者书面劳动合同；
（二）未按照规定支付劳动报酬或者支付的劳动报酬不符合规定；
（三）未按照规定缴纳社会保险费；
（四）违反国家规定解除劳动合同或者单方面提前终止固定期限劳动合同；
（五）未按照规定为职工提供劳动安全卫生条件；
（六）其他违反劳动合同法律、法规、规章和劳动纪律的行为。
第四十二条用人单位实行下列行为之一，侵害职工合法权益的，职工有权要求用人单位承担赔偿责任：
（一）未按照规定支付劳动报酬的；
（二）未按照规定为职工缴纳社会保险费、住房公积金的；
（三）违反国家规定解除或者终止劳动合同的；
（四）未按照规定为职工提供劳动安全卫生条件的；
（五）其他侵害职工合法权益的行为。
以上法律依据可供参考，具体情况需根据法律法规进行具体分析。
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