一号入职十五号发工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一号入职十五号发工资怎么算？
释义	法律分析：入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘实际工作天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	破坏计算机信息系统罪的构成四要件有哪些? 上海增值税普通发票怎么查询真伪？上海增值税电子发票上海地铁发票怎么拿上海酒驾怎么判缓刑上海正式取消醉驾入刑上海酒驾拘留多久上海醉驾判缓刑的标准上海醉驾判缓刑的标准上海醉驾判缓刑的标准上海酒驾拘留多久上海酒驾怎么处理流程上海醉驾判缓刑的标准酒驾五年如何提前考驾驶证上海最新酒驾怎么处理上海醉驾判缓刑的标准上海醉驾会判缓刑吗上海酒驾拘留多久？酒驾如何提前拿驾照杭州醉酒驾驶关多长时间上海酒驾怎么处理上海酒驾拘留多久? 上海酒驾如何处罚？上海醉驾如何取保候审上海醉驾判缓刑的标准 renewable resource renewable resources renewable sources of energy renew a contract renew a contract or treaty renewal renewal renewal application renewal bond renewal expense renewal fee of patent renewal notice renewal of a contract renewal of a treaty renewal of bills renewal of insurance renewal of negotiation renewal of notes renewal of registration renewal of reinsurance contract renewal of subscription renewal of term insurance renewal of terms renewal of time insurance renewal of trademark registration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。