先体检再给offer么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	先体检再给offer么？
释义	公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
随便看	民法典民事权利主要包括哪些权利所得税的税收管辖权分为民法典原则的基本原则？民法典应当遵循什么原则民法典特别法的法规地位新西兰技术移民打分规定加拿大留学签证办理需要注意的问题有哪些如何解除合作办学协议？合作办学协议如何解除? 新西兰移民政策重新开放新西兰移民要求的条件新西兰投资移民新政策法律问题社会团体有组织机构代码么在正常情况下居民楼下水道堵塞应该谁负责？公司抽烟罚款合法吗？一般发offer后多长时间必须签偷渡的后果都有哪些警察过度执法怎么投诉 -法律知识警察执法态度恶劣怎么投诉怎样投诉警察执法不规范？怎样投诉警察执法不规范应该要如何投诉民警？惯犯和累犯的区别有哪些？惯犯与累犯有什么区别? 惯犯和初犯有区别吗？ consignment business consignment clause consignment contract consignment document for carriage of goods by land consignment-in consignment-in institution consignment invoice consignment inward consignment merchandise consignment note consignment of goods consignment-out consignment-outward consignment sale consignment sale export insurance consignment sale import insurance consignment sales consignment sheet consignments in less than carloads consignment stock insurance consignment tax consignment without limit consignment without price limits consignor Consignor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。