| 问题 | 入股需要注意什么？ |
| 释义 | 入股的重要注意事项即为签订入股协议书，而签订入股协议需要注意的有以下几点： （1）注意投资的形式，是借贷还是入股，如是借贷，要考虑行业风险溢价，提高资金的回报率。如果是入股，注明占公司股份的多少，注明相关的权利和义务； （2）清楚公司破产时偿债的优先次序； （3）对公司现有资产的限制。比如不得随意用于抵押贷款，防止破产时所投资金拿不回的情况； （4）规定管理层的责任义； （5）规定月度或年度财务公开； （6）入股后是否参与经营和监管； （7）利润的分配； （8）股份退出机制合同一定要细，这样才不容易产生纠纷。 一、入股已经存续的公司需注意的事项具体有什么 入股已经存续的公司需注意的事项有： 1、入股协议应当完善，约定入股方案、优先认购权、工商登记、股权退出等事项； 2、入股涉及股权架构变动，应在入股协议中就入股后公司治理结构进行约定； 3、了解公司股东的权利义务以及公司的利润分配。 二、入股分红的方式有哪些？ 员工入股成为公司的股东，依现行有关规定，可有下列方式： 1、分红入股员工优化认购公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购公司发行新股时，应保留发行新股总额10％至15％的股份，由员工承购。 2、分红入股分配员工红利时以发给新股方式支付公司于盈余分配时，计算分配员工红利的数额。得以发行新股方式给付，此即所谓的员工分红入股．不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常二者搭配，使员工一方面取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。 3、分红入股员工以股东身份认购股份公司于办理现金增资发行新股时，如预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留之15％时，公司亦得由原有股东放弃认购方式，使员工以特定人员身份承购。 4、分红入股由现有股东移转持股予员工公司于未发行新股时，如欲让员工加入投资，亦得协调现有股东移转部分持股予员工。此种方式于家族公司成为公开发行公司时，经常采用。 |
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