| 问题 | 征用农村土地，应该由用地单位支付补偿费吗 |
| 释义 | 1、土地补偿费。征用耕地(包括菜地)的补偿标准，为该耕地年产值的3至6倍，年产值按被征用前三年的平均年产量和国家规定的价格计算。各类耕地的具体补偿标准，由省、自治区、直辖市人民政府在此范围内制定。征用园地、鱼塘、藕塘、苇塘、宅基地、林地、牧场、草原等的补偿标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。征用无收益的土地，不予补偿。 2、青苗补偿费和被征用土地上的房屋、水井、树木等附着物补偿费的标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。但是在开始协商征地方案后抢种的作物、树木和抢建的设施，一律不予补偿。征用城市郊区的菜地，还应当按照有关规定向国家缴纳新菜地开发建设基金，具体办法另订。为了妥善安排被征地单位的生产和群众生活，用地单位除付给补偿费外，还应当付给安置补助费 三、征地补偿安置方案包括哪些内容 1、被征收土地的权属、地类、面积。 2、被征收土地地上附着物和青苗补偿费的种类、数量。 3、需要安置的农业人口数量。 4、土地补偿费、安置补助费的标准、数量、支付对象和支付方式。 5、地上附着物和青苗补偿费的标准、支付方式、支付对象。 6、需要安置的农业人员的具体安置途径。 7、其他有关征地补偿安置的具体措施。 【本文关联的相关法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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