跳槽行为是否会受到约束？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	跳槽行为是否会受到约束？
释义	法律分析：跳槽的行为是可以约束的，在签署协议之前，先签署保密协议，也可以在协议里面规定违约责任，在与员工签订合同的时候应该进行背景调查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	未约定担保方式保证人是否承担连带责任连带担保和一般担保的区分未约定担保方式保证人承担连带责任么未约定一般担保还是连带担保 -法律知识约定无期限连带担保是否有效? 未约定担保方式保证人承担连带责任吗？约定的无期限连带担保责任是否有效除当事人另有约定外担保物权的担保范围包括哪些除当事人另有约定外担保物权的担保范围包括什么？担保物权法律关系保证与物的担保并存应当向谁主张权利民法典规定的担保物权范围包括什么民法典规定的担保物权的担保范围担保物权依据实现担保物权适用约定管辖吗民诉法关于实现担保物权的规定担保法规定的保证方式担保相关法律规定担保的主要类别有哪些担保期限有哪些形式债权担保的主要方式有哪些一般担保的类别都有哪些债务担保方式有哪几种担保的流程是哪些，可以担保的债务范围具体有哪些？具体担保的形式有哪些 insurable property insurable value insurance insurance insurance insurance abandoment insurance accident insurance adjuster insurance against all risks insurance against breakage of packing insurance against damage insurance against injuries at work insurance against litigation insurance against loss insurance against loss of profits insurance against sickness insurance against third party risks insurance against total loss only insurance against transport of cargo insurance against war and civil commotion insurance agent insurance amount insurance applicant insurance application insurance application for corporate properties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。