| 问题 | 事业单位有企业年金吗 |
| 释义 | 事业单位有一些是由企业年金的，比如大型国企，尤其是那些效益比较好的国有企业，一般都是有企业年金的。企业年金是非常不错的一项福利待遇。 企业年金计算： 企业年金个人缴费部分不能在当月工资以及计算薪资待遇的个人所得税里面进行扣除。企业缴纳部分进入个人账户的，需要按照月度进行缴纳，计算当期个人所得税款的时候按照“工资、薪金所得”项目，企业在缴费的时候直接代缴代扣。 应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数 企业年金的好处： 1.企业可以缴纳一部分的钱，按照有关政策规定，在缴纳年金的时候个人部分不能超过上一年度所有工作的要有数额，因此企业要帮助缴纳一部分。 2.个人税收优惠，个人税收方面，国家明文规定如果达到有关标准，本期可以不交纳个人所得税。 3.年金投资收益很不错，企业年金属于长期性的投资行为，与基本养老投资基金比较类似，因此是一个很不错的投资收益选择。 上面对事业单位企业年金情况进行了详细介绍，企业年金并非所有事业单位都有的，只有那些拥有实力而且大型国企才拥有。 1.企业年金是在国家政策指导下，由企业及职工根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上自主建立的一项补充养老保险制度。 企业年金其实就是除了基本养老保险之外，由企业主导来买的一种商业养老保险。咱们知道随着咱们国家老年人越来越多，咱们这个基本养老保险未来可能会越来越紧张，所以买一些补充的养老保险或者自己攒点钱是很必要的。 2.企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在政府实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 3.企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 法律依据 《企业年金办法》 第六条 企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。 第七条 建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 第八条 企业年金方案应当包括以下内容： （一）参加人员； （二）资金筹集与分配的比例和办法； （三）账户管理； （四）权益归属； （五）基金管理； （六）待遇计发和支付方式； （七）方案的变更和终止； （八）组织管理和监督方式； （九）双方约定的其他事项。 企业年金方案适用于企业试用期满的职工。 |
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