不连续旷工三天算自离吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不连续旷工三天算自离吗
释义	法律分析：不连续旷工不算自离。在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题，劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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