| 释义 |
五险一金缴纳基数计算公式:
月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
以基本工资为
5,000元试算:
基本养老保险：个人缴纳工资基数×8%，5000×8%=400元。企业缴纳工资基数×20%，5000×20%=1000元。
基本医疗保险：个人缴纳工资基数×2%，5000×2%=100元。企业缴纳工资基数6%-10%，5000×10%=500元。
生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.80%，5000×0.80%=40元。
失业保险：个人缴纳工资基数×1%，5000×1%=50元，企业缴费工资基数×2%，5000×2%=100元。
工伤保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.5%，5000×0.5%=25元。
住房公积金：个人缴纳工资基数×7%，5000×7%=350元，缴费工资基数×7%，5000×7%=350元。
合计个人缴纳工资基数×18%，5000×18%=900元，公司缴纳工资基数×40.3%，5000×40.3%=2015元
注：
(1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同;
(2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);
个人公积金缴纳比例不超过12%(住房公积金一年一调)。
看过上文的解释与计算，大家对怎么计算应缴纳数额和五险一金缴纳比例基数的概念有没有学到呢?每个人和企业需缴纳的金额是由缴纳比例基金也就是个人工资与缴纳比例共同决定的，因此经济发展程度不同地区缴纳比例会有一些差异，同一地区不同收入阶层间应缴费数额也有差异，五险一金应缴数额是一个动态变化的东西，我们要及时查询当地政府公示的缴纳比例，保护好自己的合法权益。
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