| 释义 |
法律分析：员工在单位工作突发心梗死亡，这种情形是算是工伤的。根据我国法律法规规定，如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者说经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他的情形，一律按因病办理，不在工伤范围之内。
法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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