公司单方面降薪怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司单方面降薪怎么办
释义	法律分析：降职降薪等于属于变更劳动合同，可以与公司协商，要求按原先的薪水标准支付。协商无果，可申请劳动仲裁维权。公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	交管12123怎么帮别人办理违章超过退房时间退房会怎样延期交房多久可以退房？延期交房多久可以退房? 宁波引进人才居住证审核法律依据是什么宁波人才引进政策宁波人才引进规定宁波落户新政策宁波应届生补贴政策是什么宁波人才引进政策宁波应届生人才补贴政策身份证可以去其他派出所办理吗 -法律知识外地人办身份证哪个派出所都可以吗 -法律知识所有的派出所都可以办身份证吗 -法律知识异地备案报销比例是多少异地备案后报销比例异地备案报销比例是多少 -法律知识异地报销备案程序异地备案后报销比例 -法律知识如何投诉全责方保险公司如果保全,结果败诉了怎么办 -民事诉讼诉讼保全如果原告败诉怎么办 -法律知识财产保全原告败诉怎么办？财产保全原告败诉怎么办？原告一审败诉可以解除保全吗？ doctrine of comparative cost doctrine of completed crime based on important constitutive conditions doctrine of complete indemnity doctrine of compound standards doctrine of comprehensive punishment doctrine of conciliation in advance doctrine of concrete dangerousness doctrine of concrete specification doctrine of condition in causation of danger doctrine of consent doctrine of constitutionism doctrine of construction doctrine of contiguity doctrine of continuing jurisdiction doctrine of continuous transportation doctrine of continuous voyage doctrine of cumulation of punishments doctrine of dangerousness about evil doer doctrine of dangerousness to law and order doctrine of democracy doctrine of discretional evaluation of evidence doctrine of discretionary evaluation of evidence doctrine of distinction between attempt and impossibility doctrine of domiciliary jurisdiction mesne profits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。