| 释义 |
法律分析：根据我国相关劳动法规定，物业服务人员在国家法定节假日享有休假权利。
法律依据：
1.《劳动法》第二十二条规定：“国家规定的节假日，用人单位应当安排工作时间和休息时间，并支付工资。用人单位不得违反规定延长工作时间。”
2.《劳动合同法》第四十一条规定：“劳动者在法定节假日休息。因工作需要，须在法定节假日正常工作的，用人单位应当安排补休，并按照劳动合同约定支付加班工资；不能安排补休的，用人单位应当按照国家有关规定支付加班工资。”
3.《物业服务企业人员劳动合同规定》第八条规定：“物业服务企业的正常工作日以每周五天为标准，每日工作时间不超过八小时。国家规定的法定节假日，物业服务企业人员享有休假权利，不得强制工作。依照工作需要在法定节假日工作的，应当给予相应的补偿。”
综上所述，物业服务人员在国家法定节假日享有休假权利。如果有需要在节假日工作的情况，应当进行补偿。
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