| 问题 | 中国的退休年龄是多少？ |
| 释义 | 国家法定的企业职工退休年龄根据性别和工作类型分为60岁、50岁、55岁，特殊情况下退休年龄可以降至55岁、45岁，病残情况下退休年龄可降至50岁、45岁。 法律分析 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 拓展延伸 中国退休政策的规定及相关影响 中国退休政策的规定及相关影响是一个广泛关注的话题。根据中国的法律法规，目前退休年龄在不同地区和行业可能存在差异。一般来说，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。然而，随着人口老龄化趋势的加剧，中国政府也在逐步推进退休年龄的延迟政策。这一政策的实施将对个人、家庭和整个社会产生深远的影响。一方面，延迟退休年龄可以缓解养老金压力，提高养老金的可持续性。另一方面，它也可能导致就业机会减少、职业竞争加剧等问题。因此，我们需要深入研究退休政策的规定，并了解其对个人和社会的影响，以便做出适应性的规划和决策。 结语 中国退休政策的规定及其影响是社会关注的焦点。根据法律法规，男性退休年龄为60岁，女性为55岁。然而，随着人口老龄化趋势，政府推进退休年龄的延迟政策。这一政策既有利于养老金可持续性，也可能带来就业机会减少等问题。因此，我们需深入研究退休政策，了解其对个人和社会的影响，以做出适应性规划和决策。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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