没签合同试用期直接走人后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同试用期直接走人后果
释义	在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在违法用工的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	派出所立案需要多长时间才能结案？派出所立案是多久 -立案公安局受理案件一般多长时间立案呢构成战时窝藏逃离部队军人罪既遂怎么判刑？晋城敲诈勒索罪辩护律师委托费是多少赠与房产还没过户是可以撤销的吗赠与协议过户后反悔是否可以回迁协议能不能赠与子女集体土地房屋可以赠与他人吗缓刑属于累犯之除斥情形吗累犯有机会判死缓吗情节轻微的累犯可以判拘役吗累犯是否有机会被判死缓？累犯绝对不可以缓刑么累犯可以判死缓吗被辞退当月社保不给缴纳是合法的么？劳动者主动辞职就一定没有经济补偿么劳动者主动提出辞职公司就不需要支付经济补偿吗劳动人跟用人单位拒绝签劳动合同在用人单位工作三个月后擅自离职问用人单位 -劳动合同劳动者辞职，单位不同意怎么办员工在强行调离岗位后能否寻求劳动仲裁？普调工资受处分的影响么？法院可以取保候审吗？取保候审还可以办理吗企业偷税漏税处和出纳有关系吗 natural born subject natural boundary natural boundary conditions natural boundary sensu politico natural boundary theory natural calamities natural calamity natural calculation natural canal natural child natural child crime committed by a gang crime committed by an intoxicated person crime committed by the blind crime committed out of righteous indignation crime committed with computer crime concerning securities crime control system crime created by judges crime created by legislators crime distributive rate crime due to abnormal psychology crime due to affective disturbance crime due to disturbance of consciousness crime due to disturbance of thinking

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。