没签合同试用期直接走人后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同试用期直接走人后果
释义	在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在违法用工的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	农村宅基地使用权的特点是什么？盗窃对象的特征有哪些盗窃对象的特征有哪些？农村宅基地使用权特点是什么农村宅基地使用权特点是什么盗窃对象的特征是怎样的? 农村宅基地使用权特点是什么盗窃对象的特征有什么农村宅基地使用权的特点有哪些？农村宅基地使用权的特点有哪些？盗窃对象的特征有哪些？盗窃对象的特征有哪些农村宅基地使用权特点有哪些? 宅基地使用权的特征有哪些? 盗窃对象的特征有什么盗窃对象的特征有哪些？农村宅基地使用权特点是什么递补会打电话通知吗通信管理局打电话给我说我发违法信息? 通信管理局打电话给我说我发违法信息? 绿灯过去了在马路中间停了 -法律知识红灯走路中间停下啦绿灯过去了在马路中间停了 -法律知识红灯了我停了但交警让我过路中间停车，等待绿灯再行驶 subsidy subsidy for child-bearing subsidy for loss of working time subsidy for price adjustment of nonstaple foodstuff subsidy paid out to compensate for price rises subsidy system in public enterprise subsistence subsistence allowance subsistence cost subsistence wage subsisting contract subsoil of the territorial sea subsoil waters sub spe rati sub spe reconciliationis substance Substance substance invention substance of law substance patent substandard goods substandard products Substantial substantial substantial capacity rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。