没签合同试用期直接走人后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同试用期直接走人后果
释义	在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在违法用工的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	当一方不服判决结果，该如何上诉？原告可以是两个人吗什么情况可以做共同原告 -法律知识什么情况可以做共同原告？共同原告出庭一个人怎么办原告一方证人和原告是同事有利害关系吗一方起诉了另一方还能起诉吗 -法律知识财产约定仅有一方承诺可以吗？双方约定一方的承诺不算数,是否有法律效力财产约定仅有一方承诺可以嘛？财产约定仅有一方承诺可以么财产约定仅有一方承诺可以嘛财产约定仅有一方承诺可以么？夫妻财产约定必须为双方亲自订立，不能代理吗？约定财产协议的效力财产约定书面约定有效吗财产约定协议有法律效力吗约定婚内房产属于一方的协议有效吗？夫妻共同财产一方与人签协议有效吗？单方承诺书的法律效力? 夫妻共同财产一方担保有没有效夫妻财产约定必须为双方亲自订立，不能代理约定的个人财产协议有效吗夫妻共同财产一方担保是否有效夫妻自己签署的财产约定有效吗 sole distributor sole distributorship agreement sole draft sole heir sole-investor enterprise sole judge sole-judge bench sole jurisdiction sole legatee sole legitimate government sole license sole license agreement sole licensing agreement solely solely foreign-funded enterprise solely foreign-owned business operation solely foreign-owned enterprise sole mediator solemn and just solemn declaration solemnity solemnization solemn promise solemn war soleness of subject

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。