试用期没签合同可以直接走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期没签合同可以直接走吗
释义	法律分析：不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司是怎么进行财务清算的？企业账目不清能否申请破产公司没有经营怎么清算企业账目不清能申请破产吗企业不做了如何清算？压岁钱是否属于儿童个人财产呢父母用孩子的压岁钱算违法嘛？父母有权没收孩子的压岁钱吗交通事故走法律程序需要什么交通事故怎么走法律程序交通事故走法律程序怎么走交通肇事怎么走诉讼程序交通事故应该怎么走法律程序？交通肇事司法程序交通事故法律程序怎么走交通事故想走法律程序? 怎么走交通事故的法律程序交通事故怎走法律程序车祸走法律程序应该怎么处理? 交通肇事罪的程序怎么走交通事故司法程序怎么走交通肇事如何处理程序交通事故司法程序怎么走？交通事故赔偿走法律程序怎么走交通事故走法律程序要多久 HANDLE WITH CARE handling handling capacity handling charges handling cost handling of an emergency handling of an incident handling of letters from the people handling of patent disputes handling of the indictment of a convict handling of unadjudicated crime of a convict handling stolen goods handling stolen goods hand over handover handover of help-and -education hand over to hand over to sb. above oneself hand over to the people's court for trial handplay handprint handprint identification hand-sale hand-sale contract handsel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。