试用期没签合同可以直接走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期没签合同可以直接走吗
释义	法律分析：不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	致人轻微伤法律怎么处罚造成轻伤害怎么赔偿？构不成轻伤的怎么处理 -法律知识轻伤害应该怎么量刑关于轻伤害如何赔偿怎么才算轻伤害 -法律知识故意伤人轻微伤如何处理借款利息如何约定才是合法的？逾期未还的利息应该如何计算？没有约定还款期限的借款逾期利息怎么计算 -法律知识合同毁约了有什么后果悔约合同怎么赔偿？未约定还款期限的逾期利息的起算点怎么处理？如果未约定逾期利息，应该如何计算？机动车逾期未报废怎么处理机动车逾期未报废怎么处理？逾期未报废的车辆怎么处理逾期未检验达到报废标准怎么处理？机动车逾期未报废怎么处理 -法律知识车辆逾期报废了,但车辆已不在了怎么办？逾期未检验达到报废标准怎么处理? 机动车逾期未年检可以直接申请报废吗车辆逾期几年就算报废机动车逾期未年检可以直接申请报废吗？逾期未检验达到报废标准怎么处理 -法律知识逾期未检验达到报废标准应该怎么处罚？ leading position leading post leading post at the army level leading posts leading question Leading question leading question leading question leading question leading the witness lead manager lead poisoning leads and lags lead time lead to leaflet leagl affairs league leakage leakage clause leakage insurance leakage loss leapfrog procedure learned learned in the law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。