试用期没签合同可以直接走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期没签合同可以直接走吗
释义	法律分析：不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	国家赔偿的范围和赔偿标准及计算方式赔偿请求人要求国家赔偿的赔偿方式计算标准是什么？国家赔偿金的计算方法是什么民事赔偿标准的计算国家赔偿金的计算方法是什么国家赔偿金额的计算标准是怎样的国家赔偿金的计算方法是什么？国家赔偿金如何计算方法国家赔偿金额如何计算国家赔偿金怎么计算国家赔偿法程序在我国是怎样规定国家赔偿法说明赔偿的程序是什么国家赔偿的程序规定国家赔偿的程序规定是什么国家赔偿法办理程序是怎么规定的国家赔偿赔偿程序国家赔偿程序是怎样的？国家赔偿及赔偿程序有哪些？国家赔偿法办理程序是怎么规定的? 国家赔偿有什么赔偿程序赔偿金标准 -法律责任赔偿责任与赔偿标准民事责任最高赔偿多少钱国家赔偿数额计算标准国家赔偿的赔偿方式与计算标准赃赃款赃物赃物窝藏人赃物罪脏器损伤遭遭船难人员遭人骗遭受损失早早发性犯罪早婚早期早期法学派早期尸体现象早期实质性测试早期违法行为预测早期预防早期资产转移税早于预期获得财产权益原则躁狂抑郁性精神病躁狂症躁郁症噪声

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