试用期没签合同可以直接走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期没签合同可以直接走吗
释义	法律分析：不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	运输假币罪如何认定如下运输假币罪由哪些构成? 什么是购买运输假币罪的构成要件? 出售、购买、运输假币罪的既遂标准是什么出售、购买、运输假币罪量刑标准？使用假币罪的四要件是哪些? 购买运输假币罪的四个构成要件是什么? 犯出售、购买、运输假币罪严重吗? 使用假币罪的构成要件是什么? 购买运输假币罪的构成四要件有哪些? 出售、购买、运输假币罪量刑标准细分? 如何构成运输假币罪购买运输假币罪的构成要件包括哪些? ? 购买运输假币罪的四个构成条件? 购买运输假币罪既遂的刑法规定有哪些购买运输假币罪的构成要件主要有哪些? 购买假币罪构成要件? 什么情况下构成运输假币罪出售、购买、运输假币罪的构成四要件有哪些? 出售、购买、运输假币罪既遂应该量刑? 出售、购买、运输假币罪的四个构成要件是什么? 出售、购买、运输假币罪具体构成要件? 运输假币罪的构成四要件有哪些出售购买运输假币罪构成要件包括什么持有、使用假币罪的构成要件包括哪些? 双重公民资格双重管辖权双重国籍双重国籍人双重毁损双重汇率双重价值条款双重居民税收管辖权双重可起诉原则双重领导双重人格双重审理双重税收管辖权双重司法制双重投票双重外汇市场双重限制双重刑事制裁体系双重遗嘱双重责任双重债务人双重征税双重征税制度双重职能双重执行判决命令

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。